殷航同志是新华中学和苑学校的人事干部。她代表学校34名优秀教职员工参与汇报，是为了让更多的同仁认识、了解、宣传新华中学和苑学校。

2016年1月22日，新华中学和苑学校筹备组正式成立，一群“教育拓荒人”于寒冬腊月，开始奋战在杂乱荒凉的大工地。在没水没电，没桌没椅的恶劣环境中完成了二次装修和校园整体规划。随着学校硬件建设进入攻坚阶段，装满零散工具的新车被剐蹭的满目疮痍；吊装钟表时角铁扎入了大脚趾；肺感染中挑选教室窗帘、研讨文化布置。我们战寒冬酷暑，攻急难险重，谋发展篇章。确保了学校高标准达到招生条件，让新学校成为和苑地区的靓丽名片。

服从组织安排，将铃外工作圆满收尾后，她走进已初具规模的校园，开始了一所全新学校的人事工作。和新的领导班子一起建章立制，人事聘任方案、绩效考核细则、职称业绩量化，一步步完善。

教职工竞争上岗、新华中学骨干教师选拔、交流教师协调，新入职大学生，是学校教师队伍的整体构架。来自新华中学的马杰校长因跨区跨级调入，过程相当繁琐，为了办理全体干部教师调动手续、工资转移，暑假期间往返于市教委、组织部、人社局达数十次。6个人事系统的更新，4次工资补发、调标，每一项工作都与12个调出单位进行沟通协调。

8月22日，新华中学和苑学校迎来了第一批新生，作为红桥教育引进优质教育资源，开启合作办学先河的一名创业者，尽管整个假期没有休息，但是，却享受着开创之初的艰辛与幸福。随着办学方向和发展愿景的日渐清晰，她将“办大气学校，建精致校园”这一办学目标作为一切工作的出发点和归宿点，工作重心转移到教师队伍的管理与建设。为了使名校资源最大化，站在高起点、培养高层次队伍，在培训内容、学习方式上努力开创新思路，先后为全体教职工进行了规矩与制度、教师礼仪规范专题培训；以北京十一学校为蓝本的校园文化建设主题培训。为了深挖学校创建历程中的先进典型，开展了“做学校发展奠基人”的师德主题活动。系统学习新华中学级部制管理，带领全体干部教师分批次到新华中学进行实地学访，全方位、深层次的进行研讨对接。发挥新华教师辐射作用、拜名师、团队联盟、聘请专家，打造“魅力课堂”，在推进师德师风建设、提升专业能力素养上不留余力。“要想赶上最快的一班列车，还是等在离站台近一些的地方。”这是她为新一届“三杯一奖”参赛教师培训，引用热门电影《从你的全世界路过》原著中的一句话。这句话已被大家深深记住，这本书也在学校广泛传阅。

5个学科奖项、区级师德演讲活动一等奖、“三八”红旗手、第二十九届优模报告会成员、优秀模范先进集体，劳动竞赛示范集体，这就是我们在建校初期取得的成绩。今天，作为学校发展的“急行军”，她将继续做好与美丽校园相得益彰的新华和苑人。